Chronique d’une gabegie annoncée !
Le recrutement est un problème récurrent à l’éducation nationale : des conditions de travail dégradées, la déconsidération de l’institution et des salaires en bernes en sont les causes principales. Pour pallier à ce problème, dès la rentrée 2027, de nouveaux « stagiaires » se retrouveront dans les établissements en plus des enseignants stagiaires habituels 18h pour ceux ayant un MASTER MEEF (Métier de l’enseignement, de l’éducation et de la formation) ou 9h pour ceux ayant obtenu un MASTER disciplinaire.
Une « réforme » de du recrutement et de la formation initiale des enseignants qui vont désorganiser les établissements.
En effet, la mise en place d’un concours avec une Licence 3 conjointement à celui du MASTER aura pour conséquence l’apparition de nouveaux « stagiaires » dans vos établissements.
Les reçus au concours Licence+3 (nouveauté de 2026) auront un statut d’élève fonctionnaire avec 12 semaines de stage en établissement et une formation de 450 à 500 heures à l’INSPé, pour une rémunération d’environ 1400 euros par mois la première année. Puis l’année suivante, ils deviendront fonctionnaire stagiaire avec une rémunération de 1800 euros par mois pour 18 semaines de stage en responsabilité à mi-temps devant les élèves et 300 heures de formation à l’INSPé.
A l’heure actuelle, le rectorat est dans l’incapacité de donner les éléments concernant les recrutements sur l’académie de Normandie, l’organisation des formations et la répartition des postes qui leur seront attribués. Le SNUEP, le SNEP et le SNES ont demandé une audience au rectorat pour connaitre les modalités d’affectation, de formation et d’organisation du calendrier de tous les types de stagiaires du second degré à la rentrée 2026.