Ce lundi 31 mai a eu lieu un groupe de travail pour faire le point sur l’accompagnement des PLP GA suite \u00e0 la r\u00e9duction en cours de l’offre de formation sur notre acad\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Rappelons que le ministre a annonc\u00e9 en 2019 qu’il avait d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9duire de moiti\u00e9 l’offre de formation en Bac Pro GA, impactant d’office les PLP GA qui seront en sureffectif \u00e0 terme car n’enseignant que dans cette discipline. On nous vente la qualit\u00e9 de l’accompagnement et des moyens mis en \u0153uvre, l’investissement de tous et de chacun, une prouesse de la gestion des ressources humaines. L’institution aura-t-elle enfin compris que dans ressources humaines, le seul terme qui compte c’est humaines , que nous ne sommes pas des ressources mais des personnels? On peut en douter, vu ce qu’une restructuration du m\u00eame ordre en STI a produit aupr\u00e8s des professeurs concern\u00e9s, avec un suicide ayant conduit \u00e0 une enqu\u00eate du CHSCT comp\u00e9tent, le ministre ne pouvait pas laisser les choses en l’\u00e9tat et se devait de proposer une plan de gestion des ressources humaines pour les personnels directement impact\u00e9s. D’o\u00f9 cet \u00ab\u00a0accompagnement\u00a0\u00bb des PLP GA.<\/p>\n\n\n\n
Malheureusement, et ce GT en a \u00e9t\u00e9 une fois de plus le r\u00e9v\u00e9lateur, l’accompagnement tant vant\u00e9 n’est ni plus ni moins ce que n’importe quel professeurs souhaitant se reconvertir pourrait obtenir. Ce n’est que l’ampleur des demandes \u00e0 traiter simultan\u00e9ment qui diff\u00e8rerait et donnerait l’impression aux diff\u00e9rents services d’en faire beaucoup. Ce dispositif ne semble pas prendre en compte le traumatisme que peut repr\u00e9senter pour un enseignant cette injonction qui lui est faite, quand il apprend la disparition de son poste, de devoir r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un nouveau projet professionnel, faute de quoi il sera p\u00e9nalis\u00e9. En effet, si un prof de GA, qui voit son poste disparaitre au cours de cette restructuration de l’offre n’a pas d’id\u00e9e de reconversion, il ne lui sera rien propos\u00e9 d’autre que de subir une mesure de carte scolaire et de devoir muter dans l’acad\u00e9mie comme toute personne qui perdrait son poste en temps ordinaires. Nous voyons l\u00e0 les limite de ce formidable \u00ab\u00a0accompagnement\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
D’ailleurs aucun dispositif particulier n’est pr\u00e9vu pour les autres enseignants indirectement impact\u00e9s, comme ceux d’enseignement g\u00e9n\u00e9ral ou d’EPS, qui voient leur poste menac\u00e9 de disparaitre par suppression du bac pro GA dans leur \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n
Quelques \u00e9l\u00e9ments plus pr\u00e9cis ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9s durant cette r\u00e9union :<\/p>\n\n\n\n
Une prochaine r\u00e9union est pr\u00e9vue en fin d’ann\u00e9e en novembre ou d\u00e9cembre sur ce sujet. Esp\u00e9rons que l'\u00a0\u00bbaccompagnement\u00a0\u00bb montera en comp\u00e9tence pour devenir une v\u00e9ritable accompagnement des personnels et non plus une gestion des ressources humaines en trompe-l’\u0153il.<\/p>\n\n\n\n
Les militants du SNUEP et de la FSU ont \u0153uvr\u00e9 pour ouvrir les yeux de l’administration sur les ravages caus\u00e9s sur la sant\u00e9 des personnels par cette d\u00e9cision minist\u00e9rielle. Ils ont men\u00e9 une visite en CHSCT et produit un rapport qui indique clairement l’\u00e9tat dans lequel sont les personnels suite \u00e0 ces annonces et cet \u00ab\u00a0accompagnement\u00a0\u00bb. Nous attendons encore les r\u00e9ponses aux pr\u00e9conisation qu’il contient.<\/p>\n\n\n\n
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