Les salari\u00e9\u00b7es du secteur public comme priv\u00e9, les retrait\u00e9\u00b7es, les jeunes partagent toutes et tous une m\u00eame priorit\u00e9 face \u00e0 l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses \u00e9tudiantes.<\/p>\n\n\n\n
Beaucoup ont exprim\u00e9 leurs exigences en se mobilisant, ces derni\u00e8res semaines, dans leur entreprise, leur service, leur branche professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Ainsi en est-il des personnels des services publics, \u00e0 l\u2019instar de celles et ceux de l\u2019\u00e9ducation nationale, des soignant\u00b7es, des travailleurs sociaux\u2026 De nombreux d\u00e9brayages, lors des NAO (n\u00e9gociations annuelles obligatoires), dans les secteurs notamment industriels ont permis \u00e9galement des avanc\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des entreprises. Tout au long du mois de janvier, les diff\u00e9rentes professions et la jeunesse ont su se mobiliser ensemble pour d\u00e9fendre les salaires et l\u2019emploi dans beaucoup de localit\u00e9s. Plus de 150 000 manifestants, de nombreux secteurs professionnels ont d\u00e9bray\u00e9, la question sociale et salariale s\u2019ancre dans le quotidien des salari\u00e9\u00b7es dans les entreprises et les services.<\/p>\n\n\n\n
La jeunesse est-elle aussi est confront\u00e9e \u00e0 une grande pr\u00e9carit\u00e9 de vie et de travail et \u00e0 la pauvret\u00e9.
En d\u00e9cembre 2021, l\u2019inflation en France a atteint 2,8% sur un an.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 provient directement de l\u2019augmentation du prix de l\u2019\u00e9nergie (carburants, \u00e9lectricit\u00e9, gaz).
En effet, l\u2019\u00e9nergie a vu son prix augmenter de 18,6%. Il y a \u00e9galement une augmentation importante des prix des produits alimentaires de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Force est de constater que c\u2019est l\u2019\u00e9volution des revenus par rapport \u00e0 l\u2019inflation qui est d\u00e9terminante. C\u2019est un levier essentiel pour maintenir le pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages et agir sur la r\u00e9partition entre les revenus du capital et du travail ; les entreprises cherchant, en effet, m\u00eame dans le contexte de la pand\u00e9mie, \u00e0 augmenter leurs profits.<\/p>\n\n\n\n
Tout au long du mois de f\u00e9vrier, les mobilisations doivent se poursuivre et s\u2019amplifier.
L\u2019enjeu majeur est donc de combattre la stagnation des salaires plus que d\u2019agir sporadiquement sur
l\u2019\u00e9volution des prix.
Pour les organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires et UNSA, et les organisations de jeunesse FIDL, MNL, UNEF et VL : Il faut une revalorisation imm\u00e9diate de l\u2019ensemble des salaires dans le secteur priv\u00e9 et des traitements dans la fonction publique, en commen\u00e7ant par les plus bas salaires Ainsi, il est urgent d\u2019agir sur le SMIC et le point d\u2019indice.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Il est indispensable que les minimas de branche dans le priv\u00e9 et les grilles de salaires dans la Fonction Publique soient automatiquement relev\u00e9s au niveau du SMIC.
Cela doit se compl\u00e9ter d\u2019une ouverture rapide de n\u00e9gociations sur la r\u00e9percussion de ces augmentations sur les \u00e9chelles de carri\u00e8re dans le public et les classifications dans le priv\u00e9.
Il est aussi important d\u2019augmenter les bourses pour les \u00e9tudiants et les pensions pour les retrait\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
– Il y a urgence \u00e9galement \u00e0 mettre en \u0153uvre l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes. Aussi, nos organisations appellent \u00e0 une forte journ\u00e9e de mobilisation, le 8 mars prochain, lors de la journ\u00e9e internationale des droits des femmes. Alors que la premi\u00e8re loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle f\u00eate ses 50 ans et que les luttes f\u00e9ministes exemplaires se sont d\u00e9velopp\u00e9es, gouvernement et employeurs refusent de financer des mesures pour s\u2019attaquer v\u00e9ritablement aux racines des in\u00e9galit\u00e9s salariales. Les organisations syndicales appellent \u00e0 rejoindre les mobilisations organis\u00e9es le 8 mars prochain partout pour exiger des mesures concr\u00e8tes afin d\u2019\u00e9radiquer les in\u00e9galit\u00e9s et revaloriser les m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s.
– Il faut imposer que les qualifications acquises, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle soient corr\u00e9l\u00e9es aux niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration et agir pour une limitation des \u00e9carts de salaires au sein des entreprises.
Pour agir sur ces revendications essentielles, les organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires et UNSA, et les organisations de jeunesse FIDL, MNL, UNEF et VL appellent \u00e0 une journ\u00e9e de gr\u00e8ve et de manifestations interprofessionnelles le 17 mars prochain.<\/p>\n\n\n\n
Dans l\u2019attente, elles soutiennent les mobilisations qui se d\u00e9veloppent dans les entreprises et le secteur public. Elles s\u2019adressent aux salari\u00e9\u00b7es du priv\u00e9 et aux agent\u00b7es du secteur public pour maintenir la pression et exiger l\u2019augmentation des salaires et du pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n\n\n\n
Elles proposent de construire, d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, les conditions d\u2019un grand 1er mai unitaire.<\/p>\n\n\n\n
Paris, le 10 f\u00e9vrier 2022<\/p>\n\r\n