Avec le passage de l’indemnisation du Congé Maladie Ordinaire de 100% à 90% au 1er mars 2025 auquel le SNUEP-FSU est totalement opposé, le ministère avait prévu d’échelonner une reprise de salaire pour les agent·es concerné·es dès le salaire de juillet 2025.
Finalement, pour des problèmes de mise en place, ce sera plutôt à partir d’octobre-novembre, ce qui n’est guère mieux !
Dans tous les cas, n’hésitez pas à solliciter votre gestionnaire afin de demander un échelonnement. En cas de difficulté, le SNUEP-FSU Normandie sera à vos cotés dans vos démarches !
Le SNUEP-FSU revendique notamment le retour à 100% en cas de CMO, le retrait du jour de carence et l’abrogation de la « réforme » des retraites portant l’age de départ à 64 ans.